占い社労士のこと


通算で20年以上、民間企業での手続、労務管理、人事制度企画・改善、社員研修、就業規則、健康診断・分析、安全対策、紛争処理など人事各分野であらゆる業務を経験しました。
何から何まで法律通りというわけではありません。
各企業の規模や社員の特性など実情を踏まえた現実的な対応を最も得意とします。
働き方改革が急ピッチで進んでいる今、社員の皆さんが喜んで働ける環境を整え、企業を成長させるのが使命です。
経営者や人事部門の責任者の方は、応募者のうち誰を採用するか、新規事業に誰を充てるか、解雇か再教育かなど、法律では割り切れない選択に迫られます。
個人の方は、ご自分の適職、上司と上手くいかない理由、退職に踏み切るタイミングなど、理屈だけでは判断できない悩みを抱えがちです。
こうした問題への対応のため、必要に応じて占い鑑定を活用させていただきます。
占い鑑定によってベストとされる解決法に、違法な点が含まれてはなりません。
適法な範囲でのベストを提示できるのが、占い社労士の強みです。

 

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